por Kognitiv Coaching | Ene 15, 2026 | Talleres de Capacitación, Recursos Humanos
En el dinámico entorno empresarial actual, el desarrollo de talento es una prioridad. Sin embargo, muchas organizaciones invierten grandes presupuestos en programas de formación que no generan el impacto esperado. Entender las causas de este fenómeno es el primer paso... por Kognitiv Coaching | Dic 4, 2025 | Coaching Ejecutivo, Recursos Humanos, Spicometrías, Talleres de Capacitación
El mundo corporativo ha experimentado un cambio de paradigma. Lo que antes llamábamos «habilidades blandas» o soft skills, ahora ha evolucionado hacia un concepto mucho más robusto y estratégico: las Power skills. En un entorno volátil e incierto, los directores... por Kognitiv Coaching | Oct 23, 2025 | Coaching Ejecutivo, Recursos Humanos, Talleres de Capacitación
El rendimiento excepcional en los equipos de trabajo no es un accidente; es el resultado de dinámicas de interacción específicas. El Ratio de Losada, también conocido como la Proporción de Positividad Crítica o Losada Line, ofrece una métrica fascinante que vincula... por Kognitiv Coaching | Oct 16, 2025 | Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, Talleres de Capacitación
El mundo empresarial y social de hoy se caracteriza por el cambio constante y acelerado, la volatilidad y la incertidumbre. En este entorno, los modelos de gestión tradicionales resultan obsoletos. Surge entonces la necesidad imperante de un nuevo enfoque: el... por Kognitiv Coaching | Oct 9, 2025 | Coaching Ejecutivo, Recursos Humanos, Talleres de Capacitación, Talleres y Cursos
La disrupción tecnológica, la automatización y los entornos de trabajo híbridos o remotos han redefinido el panorama del management. Las tradicionales «habilidades blandas» (soft skills) han evolucionado a «Power Skills» (habilidades de poder o esenciales), siendo la... por Kognitiv Coaching | Sep 18, 2025 | Recursos Humanos, Talleres de Capacitación
En el dinámico entorno empresarial de hoy, la elección de una metodología de gestión de proyectos puede ser un factor determinante para el éxito. El debate entre la gestión ágil y la gestión tradicional no se trata de quién es el «ganador», sino de comprender cuál...
