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Programa de Liderazgo Situacional

Aprende a adaptar tu estilo de liderazgo según el contexto y las necesidades de tu equipo en este taller práctico y efectivo.

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Programa de Liderazgo Situacional

Darle herramientas a los colaboradores para que puedan desarrollar habilidades de liderazgo situacional, que los preparen a desafiar los retos que les presenta la organización, generando un plan desarrollo a mediano plazo para cada uno de ellos a través de capacitación modular con entregables específicos en cada taller que les permita poner en práctica las competencias en el propio ámbito de trabajo.

Algunos de los beneficios que aportan son:

Adaptamos los temas a las necesidades específicas de cada compañía

Impacta en una mejor comunicación entre miembros del equipo

Ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo

Le da al participante herramientas aplicables para mejorar la gestión del trabajo

Es un buen comienzo para instaurar una cultura de liderazgo efectivo siempre apegados a la cultura de cada organización

Impactamos en la vida profesional y personal de cada participante.

Duración máximo 60 horas
Se sugiere que se formen grupos de no más de 20 personas.

¿Quieres desarrollar tus habilidades de liderazgo y mejorar tu desempeño profesional?

El Programa de liderazgo es una oportunidad única para aprender de los mejores expertos en el campo y aplicar sus conocimientos en tu gestión. En este programa, podrás participar en sesiones interactivas, talleres prácticos y obtener herramientas quepodrás usar en varios hambitos de tu vida. 

El Programa de liderazgo situacional es una formación innovadora que te enseña a:

Adaptar tu estilo de dirección al nivel de desarrollo de tus colaboradores. Aprenderás a identificar las necesidades de cada situación y a aplicar las estrategias más efectivas para motivar, delegar y resolver conflictos. Con este programa, mejorarás tu capacidad de liderazgo y el rendimiento de tu equipo.

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Programa de Liderazgo Situacional

El árbol nogal es un ejemplo de liderazgo en una empresa. Al igual que el nogal, el líder debe tener una visión a largo plazo, pues este árbol tarda años en dar frutos. El líder debe ser capaz de resistir las adversidades, como el nogal que soporta el frío y la sequía. El líder debe ofrecer sombra y protección a sus colaboradores, como el nogal que brinda su madera y sus nueces. El líder debe inspirar confianza y respeto, como el nogal que se alza majestuoso en el paisaje. El nogal es un símbolo de sabiduría, fortaleza y generosidad, cualidades que todo líder debe poseer.

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(33) 1977 - 7282

hola@kognitiv.com.mx

guadalajara, jalisco, méxico

Nos encantaría poder charlar y ayudarte en tu proceso o empresa.

En Kognitiv Coaching sabemos que cada empresa es única y tiene sus propias necesidades, objetivos y desafíos. Por eso, no ofrecemos soluciones estándar, sino que diseñamos proyectos a la medida de cada cliente. Analizamos su situación, escuchamos sus expectativas y creamos un plan de acción personalizado, basado en el coaching, la formación y el asesoramiento. Así, garantizamos resultados óptimos y duraderos.