por Kognitiv Coaching | Nov 27, 2025 | Coaching Ejecutivo, Recursos Humanos
El término feedback a menudo genera nerviosismo en el entorno laboral. Tradicionalmente, se ha asociado con la crítica o la evaluación de desempeño anual, momentos que pocos esperan con entusiasmo. Sin embargo, cuando se implementa correctamente, el feedback es una de... por Kognitiv Coaching | Nov 20, 2025 | Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo
El home office ha pasado de ser una concesión ocasional a convertirse en un pilar fundamental de la nueva normalidad laboral. Sin embargo, la transición de gestionar equipos presenciales a equipos remotos no es automática. Gestionar el teletrabajo eficazmente requiere... por Kognitiv Coaching | Nov 13, 2025 | Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo
En un mercado laboral competitivo, asumir que un buen sueldo es suficiente para retener a los mejores empleados es un error costoso. Si bien la compensación económica es fundamental, la verdadera lealtad y el compromiso laboral provienen de factores más... por Kognitiv Coaching | Nov 6, 2025 | Recursos Humanos
¿Qué pasaría si tu CEO, tu director financiero o un líder técnico indispensable renunciara mañana? Para muchas empresas, la respuesta es el caos: una lucha apresurada por llenar un vacío crítico, incertidumbre entre los empleados y una pérdida tangible en el... por Kognitiv Coaching | Oct 30, 2025 | Recursos Humanos
Contratar perfiles gerenciales es una de las decisiones de mayor impacto para cualquier organización. Un gran líder puede inspirar equipos, impulsar la innovación y alcanzar objetivos estratégicos. Por el contrario, una mala contratación en un puesto de liderazgo... por Kognitiv Coaching | Oct 23, 2025 | Coaching Ejecutivo, Recursos Humanos, Talleres de Capacitación
El rendimiento excepcional en los equipos de trabajo no es un accidente; es el resultado de dinámicas de interacción específicas. El Ratio de Losada, también conocido como la Proporción de Positividad Crítica o Losada Line, ofrece una métrica fascinante que vincula...
